Cologne Koln
2012/3/14 | 分类：海运报关 | 标签： | views
通过企业管理来实现对企业文化力的挖掘，从关心职工、理解职工、信任职工开始，采取有效措施主动激励员工，帮助员工成长，以相对简单的人际关系，务实的精神、崇尚公平和效率，给每个员工提供足够的舞台空间，使员工的才能得以充分展现其才能，让员工真正能有“当家作主”的责任感，使之产生与企业同呼吸、共命运的使命感，让所有员工融入企业，建立起了共同的追求、共同的价值观、共同的奋斗目标、共存共荣的利益纽带，增强了企业的向心力和凝聚力。